在婦聯換屆選舉工作中，果洛州堅持以習近平總書記新時代社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央和省委關于婦聯換屆工作的要求，周密部署，精心組織，率先在全省完成換屆選舉任務，呈現“三升一降”態勢，為實現“十四五”高質量發展提供堅強的婦女組織保證。

  換屆后，全州婦女代表的文化素質、年齡結構進一步優化，一批年富力強、德才兼備的優秀婦女人才被選進班子中，基層政權建設得到加強。呈現出鄉鎮黨政正職中女干部比例顯著提升，鄉鎮婦聯主席知識層次、能力水平顯著提升，年齡結構下降的態勢。選舉產生州縣鄉村（社區）四級婦聯主席257名、兼（掛）職副主席531名，大專以上學歷218名；全州448名鄉鎮領導班子成員中婦女干部125名，占比27.9%。全州326名鄉鎮黨委委員中女性黨委委員85人，占比26.1%。全州88名鄉鎮黨政正職中婦女領導干部9名，占比10.23%，比上一屆提高3.41%；全州88名鄉鎮黨政正職中，婦女領導干部9名，占比10.23%，比上一屆提高3.41%；全州44名鄉鎮婦聯主席中，38名為鄉鎮領導班子成員，占比86.4%，比上屆提升0.7%。

  一、組織領導到位，通力協作是選舉成功的關鍵。各級黨委、婦聯組織高度重視，把換屆選舉工作放到重要議事日程，及時成立領導機構，明確職責分工，層層壓實責任，對婦聯換屆工作指導思想、重要意義、目標任務、時間步驟、換屆紀律等內容進行安排部署，確保換屆工作不偏離政治方向。制定印發《果洛州縣鄉婦聯專職干部情況統計表》，對全州各級婦聯整體情況進行調查摸底，綜合分析女干部儲備情況，拓寬推薦人選視野，甄選優秀女性人才。婦聯班子成員深入基層，通過實地走訪、談心談話等方式，充分聽取意見和建議，全面掌握、分析指導監督換屆選舉工作，為換屆選舉工作提供可靠的第一手資料，奠定堅實的組織基礎。

  二、宣傳引導到位，提高站位是換屆選舉成功的基礎。各級婦聯充分運用各級各類微信群、新媒體平臺向廣大婦女群眾廣泛宣傳鄉鎮婦聯換屆選舉工作重要意義、方法步驟、換屆紀律、人選條件等政策法規，幫助婦女群眾吃透上級政策。同時，利用“馬背巾幗宣講隊”“摩托車宣講組”等基層宣講力量，深入鄉鎮、村社、家庭、機關、寺院、學校、企業宣傳婦聯換屆選舉工作，引導調動更多的基層婦女參與婦聯換屆工作的積極性和主動性，真正把愿干事、真干事、干成事，基礎好、綜合素質強、熱心婦女事業的優秀女性推選到婦聯組織中。

  三、業務培訓到位，錨準靶心是換屆選舉成功的保障。強化州對縣、縣對鄉在換屆選舉工作中的分級分類指導，針對各級婦聯換屆的基本程序，分會前、會中、會后三個階段進行培訓指導，明確婦聯換屆的基本原則程序、婦女代表大會的代表和執委名額及產生條件，代表資格審查、會議工作報告、會議選舉辦法及其他籌備工作。使縣鄉婦聯干部做到政策清、情況明，熟練掌握政策法規、選舉程序和方法步驟，為婦聯換屆選舉工作打下堅實的業務基礎。各縣婦聯通過集中培訓、以會代訓等方式，開展新任鄉鎮婦聯領導班子業務工作培訓會，指導做好新老班子工作交接，換屆資料檔案收集整理，有效提高新任婦聯主席服務基層、服務群眾的能力水平，夯實基層婦聯工作基礎。舉辦10場次新任婦聯主席業務培訓會。

  四、嚴明紀律到位，規范有序是換屆選舉成功的措施。各級婦聯嚴格落實“十嚴禁”“十不準”換屆紀律要求，堅持把政治標準放在首位，規范做好代表資格聯審工作，在確定候選人工作中，各級婦聯主動與組織、紀監監察部門和各級黨委溝通協調，反復分析審查婦聯執委候選初步人選的年齡、學歷、能力和群眾公認程度等因素，認真確定候選人、確保人選質量過硬。選舉期間，各級婦聯主席帶隊聯合動員機關單位、“兩新組織”婦委會婦女干部下沉一線，深入村（社區）巡回開展婦聯換屆工作指導和督查，及時了解換屆動態、蹲點指導選舉程序，確保選舉工作目標明確、程序嚴格、規范有序。同時，做好輿情應對，對涉及換屆的敏感信息、重要情況、突發問題等，做到快速反應、及時研判、妥善應對。